为更好地了解轮转护士思想动态，帮助她们尽快完成角色转换，融入到医院的大家庭中，2023年11月16日下午，我院护理部组织全院18位轮转护士召开座谈会，会议由护理部主任赵小珠主持。

   座谈会上，轮转护士们积极发表各自在轮转工作过程中的收获、感悟、意见和建议，大家畅所欲言，气氛融洽。

轮转护士表示轮转工作过程中让自身的理论知识、操作技能及沟通能力得到了很大了提升。尽管工作很繁忙，但是看着患者在大家的精心照护下逐渐康复至出院，真正感受到了这份工作的意义，收获了自信；体会到只有提高自己的能力才会得到更多的尊重，才能更好地提升护士的职业价值。

   赵主任对轮转护士们认真的工作态度表示肯定，并针对大家提出的护理人力资源配备、人性化管理、护患沟通、临床患者安全以及生活保障等方面的问题给予耐心详细的解答，鼓励轮转护士不仅要脚踏实地工作，同时也要做好职业生涯的规划，在工作中不断总结经验教训，提升自我专业水平，更好地服务于患者。赵主任指出，作为年轻护理人员应将压力转化为动力，努力学习新知识和新技能，提高服务意识，改善患者就医体验，在做好本职工作的同时，努力提升自己，从而获得更多的成就感及归属感！

   会上，赵主任对轮转护士强调，一是要珍惜来之不易的就业机会，做到爱院敬岗，尊重患者；二是要加倍努力学习，提升职业道德；三是要切实树立责任意识，慎独自律，时刻牢记为患者负责，为自己负责，为医院负责；四是要学会缓解压力，释放压力，多诉说、多倾听；五是要充满自信，丰富业余生活，将热情投入到工作中去。

   此次座谈会为轮转护士们搭建了一个良好的交流与学习平台，引导轮转护士建立健康、积极向上的职业情怀，进一步深化并规范了临床带教工作。通过座谈，轮转护士们切身感受到了医院对护士的关爱、理解和重视。大家纷纷表示在今后的工作中会更加努力，与医院同发展共进步，为医院的护理事业发展贡献自己的全部力量。

   赵主任表示，护士轮转工作是一个从简到繁，从易到难，循序渐进的角色转变过程，期待大家有更好的表现，更快的成长！同时，护理部也会做好第一督导人，合理安排，不放弃一人，使每一位轮转护士都能高效、顺利地完成工作。在创新护理带教管理模式下争取培养出一批批优秀的护理人员，为我院今后护理教学管理水平的提升起到更好的推动作用。